Chez BrandSafway, notre priorité réside dans l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnemental (HSE). C’est un droit fondamental que nous devons à nos employés, à nos clients et à tous nos collaborateurs. Nous nous efforçons d’établir une norme dans notre entreprise en améliorant continuellement nos performances en matière de sécurité.
La création d’un programme de sécurité efficace s’apparente à celle d’une structure solide : il s’agit en premier lieu d’établir un fondement stable. Chez BrandSafway, ce fondement réside dans nos processus de gestion HSE, que nous appelons nos « Cinq piliers de la sécurité ». C’est sur ce fondement que nous avons édifié nos prestations et notre culture d’excellence en matière de sécurité, et celles-ci nous permettent de développer efficacement nos initiatives stratégiques en matière de sécurité à l’échelle mondiale.
Le système d’intervention des employés de BrandSafway (EIS) a été développé pour prévenir les accidents avant qu’ils ne surviennent. En tant que processus proactif et comportemental, l’EIS aide à prévenir les mauvaises décisions dans le processus de reconnaissance et de contrôle des risques. Reposant sur la méthode kaizen, ce système identifie les dangers potentiels associés à l’environnement, aux projets et aux pratiques de travail, ce qui nous permet d’anticiper et de prévenir les accidents tout en initiant les employés à un comportement approprié. L’EIS permet ainsi de responsabiliser les employés et de les contraindre à interrompre leur travail lorsqu’ils détectent une situation potentiellement dangereuse. Ce programme axé sur les employés nous permet de rester à la pointe de la sécurité grâce à l’amélioration continue.
Le Système d’observation des superviseurs (SOS) emploie l’observation et l’analyse de pair à pair pour promouvoir la prise de responsabilités proactive, la responsabilisation et le développement positif du leadership au niveau des superviseurs.
Les Évaluations de gestion de la sécurité (MSR) aident la direction à développer et à promouvoir le leadership en matière de sécurité sur le terrain. Partie intégrante du système HSE de BrandSafway, cet outil interactif exige du personnel responsable qu’il fasse part de ses observations sur le terrain afin d’encourager une compréhension approfondie des processus de sécurité employés sur le terrain.
Le dispositif Gold Link Audit System de BrandSafway est une évaluation interne approfondie et multi-niveaux du système et des processus de gestion de la sécurité d’un site. Grâce à l’inspection, la revue et l’analyse de la documentation, les axes de travail prioritaires sont attribués et délégués aux parties responsables, puis suivis.
Le Réseau d’apprentissage BrandSafway (BSLN) est notre système de gestion de l’apprentissage basé sur le Web. Ce système à la pointe de la technologie est dédié à la formation de personnes sur la conformité, la réglementation, l’artisanat et le recrutement. Le BSLN permet aux employés de BrandSafway d’accéder facilement aux formations liées à leur travail.
Chez BrandSafway, nous nous engageons à développer une culture où la santé, la sécurité et l’environnement sont des valeurs fondamentales, adoptées et pratiquées à tous les niveaux de l’organisation, au quotidien. Initié par notre équipe de direction au sommet de la hiérarchie, notre engagement en matière de HSE se répercute en cascade dans toute l’organisation pour inclure l’ensemble de notre réseau d’entreprises, d’agences, de sites et de chantiers. L’initiative, la responsabilité personnelle et l’importance de suivre les politiques et procédures sont communiquées de manière cohérente dans l’ensemble de notre société. Notre équipe de direction croit que TOUS les accidents peuvent être évités et que TOUS nos employés sont responsables des mesures de HSE - non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour leurs collègues, clients et entrepreneurs sur chacun de nos chantiers. Forte de telles valeurs au cœur de sa culture de sécurité et d’un système de gestion de la sécurité primé, BrandSafway est plus qu’une entreprise dotée d’un excellent programme de sécurité : c’est une entreprise certifiée sûre.
BrandSafway Laurel | National Safety Merit Award | Associated Builders and Contractors (ABC)
Équipe de chantier de l’usine Cardinal AEP | 200 000 heures sans incidents
Équipe du port pétrolier offshore de Louisiane (LOOP) | 27 ans de travail sans incidents
BrandSafway Denver | 1 million d’heures de travail sans incidents
Contractor Merit Safety Awards décerné par le collectif American Fuel & Petrochemical Manufacturers (AFPM)
2016 Chevron Phillips Contractor Safety Excellence Award
Best in Class for Large Soft Craft Contractors award décerné par les collectifs Houston Business Roundtable et Houston Area Safety Council
Fournisseur de services spécialisés sur les marchés industriels et de construction, BrandSafway fournit des systèmes d’accès et d’échafaudage, de coffrage et d’étaiement, des services industriels et des solutions annexes à plus de 30 000 clients dans le monde. BrandSafway a été créée lors de la fusion de Brand Energy & Infrastructure Services et de Safway Group en 2017.
PDG
Vice-président exécutif et Directeur financier
Président, Integrity Services Group
Président, Commercial et Industriel
Président, Coffrage et étaiement
Président, Énergie et Industrie
Vice-président exécutif, Ressources humaines
Vice-président exécutif et Directeur juridique
Vice-président, Santé et sécurité environnementales mondiales
Vice-président, Communications mondiales et image de marque
Directeur de l’information
Vice-président, Fonctions opérationnelles
Vice-président, Développement de l’entreprise
Vice-président, Comptes nationaux et mondiaux
